2022 年恒博公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

一、前言

2022 年贤疆，恒博公司在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中砥礪前行泛领，始終把社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值，深度融入企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃娶耍、運(yùn)營(yíng)管理以及文化建設(shè)之中磺伍。我們深知商麻，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)各界的支持励普，只有積極回饋社會(huì)痢腋，與社會(huì)共同進(jìn)步，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)铜氛。本報(bào)告將詳細(xì)闡述公司在 2022 年履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐與成效二场，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)也為未來(lái)的社會(huì)責(zé)任工作提供經(jīng)驗(yàn)和方向皇铝。

二页函、經(jīng)濟(jì)責(zé)任

（一）推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

2022年涧馋，盡管面臨諸多挑戰(zhàn)锡胡，恒博公司依然實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值 2.3 億元，較上一年度保持穩(wěn)定增長(zhǎng)蚜懦。公司持續(xù)加大研發(fā)投入绘雁，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，推出了多款具有創(chuàng)新性和競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品援所，滿足了不同客戶群體的需求庐舟。同時(shí)欣除，積極拓展市場(chǎng)渠道，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外客戶的合作挪略，不僅提升了公司的市場(chǎng)份額历帚，也為上下游企業(yè)帶來(lái)了更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)杠娱。

（二）促進(jìn)就業(yè)與人才發(fā)展

1挽牢、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)
公司秉持以人為本的理念，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任摊求，為社會(huì)提供了大量就業(yè)崗位禽拔。2022年，公司新招聘員工 100 余人室叉，涵蓋了研發(fā)睹栖、生產(chǎn)、銷售茧痕、管理等多個(gè)領(lǐng)域宜切，有效緩解了就業(yè)壓力。尤其關(guān)注高校畢業(yè)生和退役軍人的就業(yè)問(wèn)題慢况，為他們提供了實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)尺果，幫助他們順利融入社會(huì)。
2青先、員工培訓(xùn)與發(fā)展
公司高度重視員工的職業(yè)成長(zhǎng)捌秩，2022年投入20萬(wàn)元專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，組織各類培訓(xùn)課程 40 場(chǎng)次委鸯，員工人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)達(dá)到160小時(shí)脓大。培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)菲国、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等过桌，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)射屿、在線學(xué)習(xí)等多種方式诚摹，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)殴胧，公司建立了完善的晉升機(jī)制渗稍，2022年有200名員工獲得晉升，晉升比例達(dá)到55%团滥，激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造力竿屹。

（三）助力產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展

作為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，恒博公司積極發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，與上下游供應(yīng)商建立了緊密的合作關(guān)系拱燃。通過(guò)定期組織技術(shù)交流秉溉、質(zhì)量控制培訓(xùn)等活動(dòng)，幫助供應(yīng)商提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率碗誉。同時(shí)召嘶，在資金周轉(zhuǎn)、訂單分配等方面給予供應(yīng)商支持哮缺，與供應(yīng)商共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)苍蔬。2022 年，公司與 8 家主要供應(yīng)商開(kāi)展了深度合作蝴蜓，為供應(yīng)商提供技術(shù)支持項(xiàng)目 8 個(gè)碟绑，協(xié)助解決生產(chǎn)難題 15 個(gè)，有效促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的繁榮榛舍。

三溃杖、環(huán)境責(zé)任

（一）節(jié)能減排

1、能源管理
公司積極推進(jìn)能源管理體系建設(shè)耽慌，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程卢圈、升級(jí)節(jié)能設(shè)備等措施，降低能源消耗辅任。2022年借衅，完成了3個(gè)老舊設(shè)備節(jié)能改造項(xiàng)目，引入了先進(jìn)的自動(dòng)化控制系統(tǒng)立漏，實(shí)現(xiàn)了能源的精準(zhǔn)管理和高效利用鹊属。同時(shí)，公司啟動(dòng)了南區(qū)光伏發(fā)電項(xiàng)目的前期籌備工作聪戳，為未來(lái)清潔能源的使用奠定了基礎(chǔ)危劫。在生產(chǎn)車間安裝了能源監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控能源消耗情況缰俊，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決能源浪費(fèi)問(wèn)題容诬，全年單位產(chǎn)品能耗同比下降 7%。
2沿腰、溫室氣體減排
公司制定了溫室氣體減排目標(biāo)览徒，并采取了一系列措施加以落實(shí)。通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)工藝颂龙，提高能源利用效率习蓬，降低單位產(chǎn)品的溫室氣體排放。同時(shí)厘托，加強(qiáng)對(duì)員工的環(huán)保教育友雳，倡導(dǎo)綠色辦公理念稿湿，鼓勵(lì)員工減少紙張浪費(fèi)铅匹、使用節(jié)能燈具等押赊，從日常工作中減少碳排放。

（二）資源循環(huán)利用

1包斑、廢棄物管理
2022年流礁，公司進(jìn)一步完善了廢棄物分類、回收和處理體系罗丰，加強(qiáng)了對(duì)可回收廢棄物的管理和利用神帅。投入資金購(gòu)置了先進(jìn)的廢棄物回收設(shè)備，對(duì)廢舊金屬腊囤、紙張几菲、塑料等進(jìn)行分類回收和再加工。同時(shí)韭展，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中污染物的治理杉唇，投入使用了新型的廢氣處理設(shè)備和污水處理設(shè)備，確保污染物達(dá)標(biāo)排放酬裆。
2辟侠、水資源保護(hù)
公司高度重視水資源的節(jié)約和保護(hù)，通過(guò)實(shí)施節(jié)水工藝改造葱有、設(shè)備升級(jí)等措施眨柑，提高水資源利用效率。2022年复做，完成了 2 個(gè)節(jié)水設(shè)備改造項(xiàng)目坪腔，引入了先進(jìn)的節(jié)水技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了水資源的循環(huán)利用旬渤。同時(shí)雇寇，加強(qiáng)對(duì)用水設(shè)備的日常維護(hù)和管理，及時(shí)修復(fù)漏水點(diǎn)蚌铜，減少水資源浪費(fèi)锨侯，全年單位產(chǎn)品水耗同比下降 9%。

四冬殃、社會(huì)責(zé)任

（一）員工權(quán)益保障

1囚痴、勞動(dòng)權(quán)益保障
公司嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，與全體員工簽訂勞動(dòng)合同审葬。依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金深滚。同時(shí)，公司建立了完善的薪酬福利體系涣觉，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情痴荐，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整血柳，確保員工薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力。此外生兆，公司建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制难捌，由人力資源部門(mén)、工會(huì)代表等組成調(diào)解小組鸦难，及時(shí)處理員工的勞動(dòng)糾紛垮允，維護(hù)員工的合法權(quán)益。
2水仑、員工福利與關(guān)懷
公司注重員工的身心健康和生活質(zhì)量蒿缎，除法定福利外，還為員工提供了豐富多樣的補(bǔ)充福利颂芒。2022年菠告，組織員工健康體檢300人次，建立了員工健康檔案乱感，為員工的健康提供保障蚜冀。開(kāi)展各類員工關(guān)懷活動(dòng)12場(chǎng)次，如員工生日會(huì)哈寂、節(jié)日慰問(wèn)残昔、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，增強(qiáng)了員工的歸屬感和凝聚力佑茴。同時(shí)物即，公司為員工提供心理咨詢服務(wù)，幫助員工緩解工作壓力键闺，促進(jìn)員工的身心健康發(fā)展寿烟。

（二）產(chǎn)品質(zhì)量與安全

1、質(zhì)量管理體系
公司建立了完善的質(zhì)量管理體系辛燥，并通過(guò)了 ISO9001 質(zhì)量管理體系認(rèn)證筛武。從原材料采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程控制到產(chǎn)品檢驗(yàn)挎塌，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)徘六，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理榴都，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核和評(píng)估待锈，確保原材料質(zhì)量穩(wěn)定可靠。
2嘴高、產(chǎn)品安全保障
公司高度重視產(chǎn)品安全竿音，建立了產(chǎn)品安全追溯體系，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品從原材料采購(gòu)拴驮、生產(chǎn)加工春瞬、倉(cāng)儲(chǔ)物流到銷售終端的全流程追溯柴信。加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的安全管理，定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)费犯，確保生產(chǎn)過(guò)程安全可靠浸弦。2022年，公司產(chǎn)品質(zhì)量抽檢合格率達(dá)到 99% 以上穷筒，未發(fā)生重大產(chǎn)品質(zhì)量安全事故宁线，贏得了客戶的信任和市場(chǎng)的認(rèn)可去柿。

（三）社區(qū)參與與公益活動(dòng)

2022年弦撤，恒博公司捐贈(zèng)“6000箱方便面”抗疫物資助力曲周縣防疫工作。
在此輪抗疫過(guò)程中幅裳，全縣各級(jí)團(tuán)組織反應(yīng)迅速鼠基，堅(jiān)決貫徹省、市铆寓、縣委的決策部署假怔，眾志成城抗擊疫情。恒博公司作為曲周縣重點(diǎn)企業(yè)陵蜻，積極響應(yīng)政府“一方有難怕收，八方支援”的互助精神，為打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)一份應(yīng)有的力量舆瘪。
 

五片效、未來(lái)展望

展望2023年，恒博公司將繼續(xù)秉持“責(zé)任于心英古，擔(dān)當(dāng)于行” 的理念淀衣，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求召调、更實(shí)的舉措膨桥，持續(xù)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面唠叛，將加大研發(fā)投入只嚣，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益艺沼，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)册舞；在環(huán)境責(zé)任方面，將加快推進(jìn)清潔能源的使用澳厢，加強(qiáng)節(jié)能減排和資源循環(huán)利用环础，助力實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)姊康；在社會(huì)責(zé)任方面岗翔，將進(jìn)一步加強(qiáng)員工關(guān)懷幌蹈，提升產(chǎn)品質(zhì)量和安全水平，積極參與社會(huì)公益事業(yè)蹲鱼，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)更多力量转迷。我們相信，在全體員工的共同努力和社會(huì)各界的支持下哲耐，恒博公司一定能夠在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的道路上不斷前進(jìn)乞易，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展鳞爱。
 

2023 年恒博公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

一毕蠢、前言

2023 年，恒博公司在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的市場(chǎng)浪潮中便师，始終堅(jiān)守社會(huì)責(zé)任初心雁唁，將社會(huì)責(zé)任意識(shí)全方位融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營(yíng)的細(xì)枝末節(jié)。我們深刻認(rèn)識(shí)到刮粥，企業(yè)的茁壯成長(zhǎng)離不開(kāi)社會(huì)各界的鼎力支持车份，唯有與社會(huì)攜手共進(jìn)，才能筑牢可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)根基牡彻。本報(bào)告旨在全方位呈現(xiàn)公司在 2023 年度履行社會(huì)責(zé)任的生動(dòng)實(shí)踐與斐然成果扫沼，主動(dòng)接受社會(huì)各界的審視與監(jiān)督，同時(shí)為未來(lái)社會(huì)責(zé)任工作的深入開(kāi)展積累寶貴經(jīng)驗(yàn)庄吼、明確前行方向缎除。

二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任

（一）推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

2023年霸褒，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)伴找，恒博公司憑借敏銳的市場(chǎng)洞察力與果敢的戰(zhàn)略決策，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值穩(wěn)健增長(zhǎng)废菱，達(dá)到 2.1億元技矮。公司不斷深耕產(chǎn)品研發(fā)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)殊轴，成功推出一系列契合市場(chǎng)需求的創(chuàng)新產(chǎn)品衰倦；同時(shí)積極拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)渠道，與多家大型企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系旁理，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力验恕。這不僅為股東創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，更為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)帶來(lái)了廣闊的發(fā)展機(jī)遇个宾。

（二）促進(jìn)就業(yè)與人才發(fā)展

1梅砰、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)
秉持 “人才是第一資源” 的理念，恒博公司積極履行社會(huì)責(zé)任颁音，廣納賢才姨篮。2023年荠划，公司新增招聘人數(shù) 110 余人，招聘崗位覆蓋研發(fā)截抄、生產(chǎn)刘纸、銷售、管理等多個(gè)核心領(lǐng)域掰弯，為緩解社會(huì)就業(yè)壓力貢獻(xiàn)了力量侈滚。尤其注重吸納高校應(yīng)屆畢業(yè)生與社會(huì)再就業(yè)人員，為不同層次人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)窍颗。
2坞角、員工培訓(xùn)與發(fā)展
高度重視員工的職業(yè)成長(zhǎng)與技能提升，2023 年投入 25 萬(wàn)元專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嘱巾，精心組織各類培訓(xùn)課程 50 場(chǎng)次憨琳，員工人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)達(dá)到 180 小時(shí)诫钓。通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)旬昭、外部進(jìn)修、項(xiàng)目實(shí)踐等多元化方式菌湃，幫助員工不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)问拘，提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。公司完善的晉升機(jī)制也為員工提供了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑惧所，2023 年有 260名員工獲得晉升骤坐，晉升比例達(dá)到 60%，極大激發(fā)了員工的工作熱情與創(chuàng)新活力下愈。
（三）助力產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展
作為行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)纽绍，恒博公司充分發(fā)揮龍頭引領(lǐng)作用，與上下游 10 余家供應(yīng)商建立緊密的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系势似。通過(guò)定期開(kāi)展技術(shù)交流拌夏、質(zhì)量管控培訓(xùn)等活動(dòng)，幫助供應(yīng)商提升產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)工藝水平履因；同時(shí)在資金周轉(zhuǎn)辰诉、訂單分配等方面給予供應(yīng)商大力支持，與供應(yīng)商共克時(shí)艱越客，共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)敏袄。2023 年，公司為供應(yīng)商提供技術(shù)支持項(xiàng)目 10 余個(gè)瀑兜，協(xié)助供應(yīng)商解決生產(chǎn)難題 20 余個(gè)坚为，有力促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的繁榮穩(wěn)定。

三按翅、環(huán)境責(zé)任

（一）節(jié)能減排

1尿绕、能源管理
公司大力推進(jìn)能源管理體系建設(shè)赢凫，積極探索綠色低碳發(fā)展路徑。2023 年桂葛，完成老舊設(shè)備節(jié)能改造項(xiàng)目5個(gè)样矢，通過(guò)引入先進(jìn)的自動(dòng)化控制技術(shù)與節(jié)能設(shè)備，優(yōu)化生產(chǎn)流程秀裂，有效降低能源消耗那岁。在生產(chǎn)車間全面部署智能能源監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)掌握能源使用動(dòng)態(tài)魔种，精準(zhǔn)識(shí)別并解決能源浪費(fèi)問(wèn)題析二，全年單位產(chǎn)品能耗同比下降8%。
2节预、溫室氣體減排
制定明確的溫室氣體減排目標(biāo)叶摄，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提高設(shè)備能效等措施安拟，減少溫室氣體排放蛤吓。2023年，公司各生產(chǎn)部門(mén)深入開(kāi)展工藝優(yōu)化活動(dòng)糠赦，成功降低單位產(chǎn)品原料消耗5%会傲，有效減少了生產(chǎn)過(guò)程中的溫室氣體排放。此外拙泽，公司積極推廣綠色辦公理念淌山，倡導(dǎo)員工踐行低碳生活方式，如雙面打印顾瞻、隨手關(guān)燈泼疑、減少一次性用品使用等，從細(xì)微處助力節(jié)能減排株速。

（二）資源循環(huán)利用

1闸声、廢棄物管理
2023 年，公司進(jìn)一步完善廢棄物分類趟雄、回收和處理體系劣饺，實(shí)現(xiàn)可回收廢棄物的資源化利用。投入專項(xiàng)資金引進(jìn)先進(jìn)的廢棄物回收處理設(shè)備窖夸，對(duì)廢舊金屬契片、紙張、塑料等進(jìn)行分類回收杂员、集中處理汛欺。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中污染物的治理，投入使用新型捕集器琉语、高效袋式除塵器等環(huán)保設(shè)備狗丙，有效減少了廢氣、粉塵等污染物的排放密哈，排放指標(biāo)均優(yōu)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)暇昂。
2、水資源保護(hù)
高度重視水資源的節(jié)約與保護(hù)伴嗡，通過(guò)實(shí)施節(jié)水工藝改造急波、設(shè)備升級(jí)以及中水回用等措施，提高水資源利用效率瘪校。2023年澄暮，公司完成節(jié)水設(shè)備改造項(xiàng)目3個(gè)，引入先進(jìn)的電滲析技術(shù)阱扬，減少了新鮮水資源的取用泣懊，為保護(hù)水資源環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

四麻惶、社會(huì)責(zé)任

（一）員工權(quán)益保障

1馍刮、勞動(dòng)權(quán)益保障
恒博公司始終將員工權(quán)益保障放在首位，嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)用踩，與全體員工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同渠退，合同簽訂率達(dá)到 100%。依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金脐彩，覆蓋率均為 100%。公司不斷完善薪酬福利體系吠败，定期開(kāi)展薪酬市場(chǎng)調(diào)研发刨，確保員工薪酬水平具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2镇轿、員工福利與關(guān)懷
關(guān)注員工的身心健康與生活質(zhì)量太队，除法定福利外，公司為員工提供豐富多樣的補(bǔ)充福利斟彻。2023年痢玖，組織員工健康體檢 350人次，建立員工健康檔案粟辛，為員工健康保駕護(hù)航氨案；開(kāi)展各類員工關(guān)懷活動(dòng)15場(chǎng)次，如員工生日會(huì)芙掖、節(jié)日慰問(wèn)锻刺、戶外拓展等，增強(qiáng)員工的歸屬感與凝聚力伊镐。此外懂版，公司還為員工提供心理咨詢服務(wù)鹃栽，幫助員工緩解工作壓力，促進(jìn)員工身心健康發(fā)展躯畴。

（二）產(chǎn)品質(zhì)量與安全

1民鼓、質(zhì)量管理體系
公司建立了完善的質(zhì)量管理體系，并通過(guò) ISO9001 質(zhì)量管理體系認(rèn)證蓬抄。從原材料采購(gòu)源頭抓起摹察，嚴(yán)格篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保原材料質(zhì)量穩(wěn)定可靠倡鲸；在生產(chǎn)過(guò)程中供嚎，實(shí)施精細(xì)化管理，加強(qiáng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量把控峭状，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)克滴；產(chǎn)品出廠前，進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量抽檢优床，確保每一件產(chǎn)品都符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求劝赔。
2、產(chǎn)品安全保障
高度重視產(chǎn)品安全胆敞，建立了完善的產(chǎn)品安全追溯體系诸痢，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品從原材料采購(gòu)、生產(chǎn)加工酝梧、倉(cāng)儲(chǔ)物流到銷售終端的全流程信息追溯斜回。2023 年，公司產(chǎn)品質(zhì)量抽檢合格率達(dá)到99%以上掸阶，未發(fā)生重大產(chǎn)品質(zhì)量安全事故凳贰，憑借卓越的產(chǎn)品質(zhì)量與安全保障，贏得了客戶的高度信賴與市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可窟著。

五哗励、未來(lái)展望

展望 2024 年，恒博公司將繼續(xù)秉持 “責(zé)任于心危暇，擔(dān)當(dāng)于行” 的理念界橱，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求托祖、更實(shí)的舉措丛君，持續(xù)深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面嫌术，持續(xù)加大研發(fā)投入哀澈，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量割按；在環(huán)境責(zé)任方面膨报，堅(jiān)定不移走綠色發(fā)展之路，加大環(huán)保投入适荣，探索更多節(jié)能減排现柠、資源循環(huán)利用的新技術(shù)、新方法弛矛，助力實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰够吩、碳中和目標(biāo)；在社會(huì)責(zé)任方面丈氓，進(jìn)一步強(qiáng)化員工關(guān)懷周循，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量與安全水平，積極投身社會(huì)公益事業(yè)万俗，為構(gòu)建和諧社會(huì)添磚加瓦湾笛。
我們堅(jiān)信，在全體員工的共同努力與社會(huì)各界的大力支持下辆泄，恒博公司必將在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的道路上穩(wěn)步前行蟋真，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的和諧共生铐坠、可持續(xù)發(fā)展酷它。
 

河北恒博新材料科技股份有限公司

2024年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

一、前言

2024 年遂涛，恒博公司在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中悦阿，堅(jiān)守初心，積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任醉檐，將社會(huì)責(zé)任理念深度融入企業(yè)戰(zhàn)略與日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)盾叭。我們深知，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)的支持勿镇，只有與社會(huì)共同進(jìn)步，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)盘瞧。本報(bào)告旨在全面回顧和展示公司在2024年度履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐與成效蚂兴，接受社會(huì)各界的監(jiān)督與檢驗(yàn)，也為未來(lái)的社會(huì)責(zé)任工作提供經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和方向指引膘掰。

二章姓、經(jīng)濟(jì)責(zé)任

（一）推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

2024年盡管面臨復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，公司仍實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值增長(zhǎng)達(dá)到2.9億元识埋。通過(guò)不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)凡伊、拓展市場(chǎng)渠道，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。我們通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)系忙，拓展市場(chǎng)份額诵盼，不僅為股東創(chuàng)造了豐厚的回報(bào)，也為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了活力银还。

（二）促進(jìn)就業(yè)與人才發(fā)展

1风宁、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)
公司秉持以人為本的理念，積極吸納各類人才蛹疯，為社會(huì)提供了大量的就業(yè)崗位戒财。2024年，公司招聘人數(shù)130余人捺弦，涵蓋研發(fā)饮寞、生產(chǎn)、銷售脂槽、管理等多個(gè)領(lǐng)域拜岂，有效緩解了社會(huì)就業(yè)壓力。
2妨宙、員工培訓(xùn)與發(fā)展
高度重視員工的職業(yè)成長(zhǎng)矫摸，投入30萬(wàn)元專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，組織各類培訓(xùn)課程60場(chǎng)次伐歇，員工人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)達(dá)到200小時(shí)烧锋。通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修磁姻、導(dǎo)師帶徒等多種方式密梯，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工的職業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的平臺(tái)革睬。在晉升機(jī)制方面安影，2024年有300名員工獲得晉升，晉升比例達(dá)到65%竣康，充分激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造力膏蚓。為了提高員工技能，由市人社局牽頭畸写，公司組織近100名員工驮瞧，參加了邯鄲市技能培訓(xùn)，歷時(shí)一年時(shí)間學(xué)習(xí)枯芬，最終參與人員考核通過(guò)论笔，將頒發(fā)四級(jí)中級(jí)技能證書(shū)；另外公司進(jìn)一步實(shí)行了創(chuàng)新建議獎(jiǎng)千所，獎(jiǎng)勵(lì)了創(chuàng)新本人狂魔、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)蒜埋、創(chuàng)新部門(mén)等，促使員工在改進(jìn)創(chuàng)新上再接再勵(lì)最楷、再創(chuàng)佳績(jī)整份，此舉大大提高了員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新積極性，對(duì)于改進(jìn)創(chuàng)新管嬉，公司還將一如繼往的大力支持并推進(jìn)皂林。

（三）助力產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展

作為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，我們積極發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用蚯撩，與上下游供應(yīng)商建立了緊密的合作關(guān)系密巷。通過(guò)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，幫助供應(yīng)商提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率饲悟，共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)循贝。2024年，公司與3家供應(yīng)商開(kāi)展了深度合作根朱，為供應(yīng)商提供技術(shù)支持和資金扶持尉利，有力地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的繁榮。

三敏盒、環(huán)境責(zé)任

（一）節(jié)能減排

1汤顷、能源管理
公司實(shí)施了全面的能源管理體系，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程翁凳、升級(jí)節(jié)能設(shè)備等措施递促，降低能源消耗。公司通過(guò)光伏并網(wǎng)县趴、改革創(chuàng)新送魁、研發(fā)創(chuàng)新、設(shè)備自動(dòng)化改造锭汛、自動(dòng)化技術(shù)提升等大見(jiàn)成效笨奠。南、北區(qū)光伏發(fā)電項(xiàng)目完成并網(wǎng)唤殴，2024年實(shí)現(xiàn)收益550萬(wàn)元以上般婆。例如，在生產(chǎn)車間安裝了智能能源監(jiān)測(cè)系統(tǒng)朵逝，實(shí)時(shí)監(jiān)控能源使用情況腺兴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決能源浪費(fèi)問(wèn)題。
2廉侧、溫室氣體減排
制定了明確的溫室氣體減排目標(biāo)，并采取了一系列有效措施加以落實(shí)篓足。在生產(chǎn)上段誊，各部門(mén)通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)工藝闰蚕、提高能源利用效率等手段來(lái)提高原材料的使用效率，達(dá)到減少原料的購(gòu)買(mǎi)投入连舍。

（二）資源循環(huán)利用

1没陡、廢棄物管理
2024年，公司建立了完善的廢棄物分類审亿、回收和處理體系焊循，對(duì)可回收廢棄物進(jìn)行分類回收、循環(huán)利用最咖。例如沈跷，公司將廢舊金屬、紙張等進(jìn)行回收再加工碑甘。此外亮铛，公司還投入先進(jìn)污染物處理設(shè)備，例如：捕集器销顷、袋式除塵器等減少了污染物的排放受卒。
2、水資源保護(hù)
高度重視水資源的保護(hù)和合理利用灼烫，采取了節(jié)水工藝和設(shè)備改造筋蝴、中水回用等措施，提高水資源利用效率窄忱，利用電滲析技術(shù)岛涝，實(shí)現(xiàn)水資源的循環(huán)利用，減少了新鮮水資源的取用炸渡，保護(hù)了水資源環(huán)境娜亿。

四、社會(huì)責(zé)任

（一）員工權(quán)益保障

1蚌堵、勞動(dòng)權(quán)益保障
嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)买决，與全體員工簽訂勞動(dòng)合同。公司始終將員工視為最寶貴的財(cái)富吼畏，致力于保障員工的合法權(quán)益督赤。建立健全勞動(dòng)合同制度，與全體員工簽訂勞動(dòng)合同泻蚊。依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金躲舌。同時(shí)，公司不斷完善薪酬福利體系性雄，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情没卸，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整，確保員工薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力秒旋。
约计。此外诀拭，公司建立了完善的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理員工的勞動(dòng)糾紛善簸，維護(hù)員工的合法權(quán)益传撰。
2、員工福利與關(guān)懷
注重員工的生活質(zhì)量和身心健康呛产，提供豐富多樣的員工福利距搂。除了法定福利外，公司還為員工提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)治勒、健康體檢恰磷、帶薪年假、節(jié)日福利等和蛀。2024年失跷，公司組織員工健康體檢400人次，開(kāi)展各類員工關(guān)懷活動(dòng)20余場(chǎng)次搂棱，增強(qiáng)了員工的歸屬感和幸福感叔梆。

（二）產(chǎn)品質(zhì)量與安全

1、質(zhì)量管理體系
建立了完善的質(zhì)量管理體系偏控，通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證筑凫，并嚴(yán)格按照體系要求進(jìn)行生產(chǎn)和管理。從原材料采購(gòu)并村、生產(chǎn)過(guò)程控制到產(chǎn)品檢驗(yàn)巍实，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求哩牍。
2棚潦、產(chǎn)品安全保障
高度重視產(chǎn)品安全，建立了產(chǎn)品安全追溯體系膝昆，確保產(chǎn)品在生產(chǎn)丸边、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)的安全可控荚孵。2024年妹窖，公司產(chǎn)品質(zhì)量抽檢合格率達(dá)到99%以上，未發(fā)生重大產(chǎn)品質(zhì)量安全事故收叶，贏得了客戶的信任和市場(chǎng)的認(rèn)可骄呼。

（三）社區(qū)參與與公益活動(dòng)

公司積極參與社區(qū)建設(shè)和公益活動(dòng)，努力回饋社會(huì)判没。恒博公司一直致力于教育事業(yè)的發(fā)展蜓萄，秉承著回饋社會(huì)、助力教育發(fā)展的企業(yè)使命钳生，為高考優(yōu)秀學(xué)子助力圓夢(mèng)深感榮幸援愁。2024年恒博公司捐贈(zèng)20萬(wàn)元贫拭，設(shè)立恒博獎(jiǎng)學(xué)金，筑夢(mèng)高考優(yōu)秀學(xué)子径揭。公司堅(jiān)信，通過(guò)此次捐贈(zèng)森肉，能夠激勵(lì)更多的學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)雌夕，追求夢(mèng)想。

五朵泌、未來(lái)展望

展望2025年派憨，恒博將繼續(xù)堅(jiān)定不移地履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，以更高的標(biāo)準(zhǔn)岳舔、更嚴(yán)的要求笔碌、更實(shí)的舉措，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作再上新臺(tái)階躲扣。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面甚脉，我們將持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益铆农，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)牺氨；在環(huán)境責(zé)任方面，我們將加大環(huán)保投入墩剖，推進(jìn)綠色發(fā)展猴凹，努力實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)岭皂，為建設(shè)美麗中國(guó)貢獻(xiàn)力量郊霎；在社會(huì)責(zé)任方面，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)員工關(guān)懷爷绘，提升產(chǎn)品質(zhì)量與安全水平书劝，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)企業(yè)力量揉阎。
我們相信庄撮，通過(guò)全體員工的共同努力和社會(huì)各界的支持與監(jiān)督，恒博 一定能夠在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的道路上不斷前行毙籽，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)湘乐、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。